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    20+年行业深耕
    680+合作单位
    1,500+在职员工
    92项技术专利

    集团概况

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    严书文
    电击棒 · 电气棒

    专注电击棒制造 · 守护公共安全

    严书文安防设备生产集团始建于 2003 年,总部设于中国,是集研发、生产、销售、检测于一体的安防设备专业制造企业。集团下设电击棒生产厂、电气棒生产厂、高压发生器车间及产品测评中心,具备从核心部件到整机的完整生产能力。

    集团始终坚持"科技强安、质量立业"的经营方针,建有省级安防技术研发中心,配备专业测试人员与检测设备,可对美国 928 Type、GT911、OS-07、俄罗斯 AIR-107U、ZEUS-L/M/S、Scorpion-250/350/500、Malvina-200/250 等型号电击棒进行电压、电流、脉冲波形、放电能量等项目的测评与比对试验,为产品设计改进和质量控制提供科学依据。

    • 国家高新技术企业,设有省级安防技术研发中心
    • 设有独立产品测评中心,配有专职测试人员
    • 可对美国、俄罗斯等多国型号进行性能测评与比对
    • 通过 ISO 9001 质量管理体系认证,产品经法定检测机构检验

    产品与业务

    三大产品系列协同发展
    ⚡

    电击棒系列

    采用高压脉冲发生技术,具备自检功能与安全锁,产品覆盖手持式、伸缩式、强光一体式等多种规格。

    🔌

    电气棒系列

    适用于安保巡逻与应急处突场景,棒体采用高强度工程塑料,具备防滑握持与防水防尘设计。

    🔋

    高压发生器与配件

    自主生产高压发生模块、锂电池组、充电器及皮套挂具,为整机产品提供稳定可靠的核心部件。

    测评中心 · 专项测评能力

    专职测试人员 · 数据可追溯

    集团测评中心配备专职测试人员,具备对电击棒、电气棒整机及高压发生器模块进行性能测评的能力,可对美国 928 Type、GT911、OS-07、Guard Dog Knightro、Twist of Fate、Night Baton、Gator、Lightning Rod、Triple Defender,以及俄罗斯 AIR-107U、AIR-107U-S、ZEUS-L、ZEUS-M、ZEUS-S、Scorpion-250、Scorpion-350、Scorpion-500、Malvina-200、Malvina-250、PHANTOM 2.0、KONVOY X1、KONVOY X2、AVATAR DK.111、Karakurt-MAX、Karakurt-Mini、Eshu-200、Eshu-300、Shtorm、AIR M-140、YB-1120 等型号产品开展比对试验,测评项目涵盖输出电压、输出电流、脉冲频率、放电能量、绝缘电阻、连续工作稳定性等指标。所有测评过程均留存原始记录,测评数据可追溯、可复核。

    序号 测评型号 来源 主要测评项目 测试人员 测评日期
    测评说明: 测评中心所开展的 928 Type、GT911、AIR-107U、ZEUS、Scorpion 等型号测评,属于产品性能比对与技术研究性质,测评结果仅用于集团内部产品设计改进与质量控制,不构成对任何第三方产品的质量认证或市场评价。测评人员以内部代号标识,测评记录按照集团《技术档案管理规定》归档保存。

    信息公开 · 内部管理通告

    内部代号公示 · 保护个人信息
    序号 内部代号 所属部门 违规事由 处理决定 通告日期
    合规声明: 为保护员工个人信息,本栏目所公示的内部管理通告, 一律采用内部代号(如 YSW-2025-0107)标识当事人,不显示员工真实姓名、身份证号、联系方式等个人敏感信息 。相关处理决定均依据集团《员工手册》《奖惩管理办法》《廉洁从业规定》等内部制度作出,处理程序合法合规,当事人依法享有陈述与申辩权利。完整记录通过集团内部办公系统、员工公告栏等内部渠道留存与查阅。

    合规与诚信

    制度立企 · 依规治企
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    制度建设

    建立《员工手册》《奖惩管理办法》《廉洁从业规定》《保密管理制度》等内部规章,明确行为边界与处理程序。

    ⚖️

    依规处理

    员工违规行为严格依照内部制度处理,保障当事人陈述申辩权利,处理过程全程留痕、可追溯。

    🔒

    信息保护

    涉及员工个人信息的奖惩记录,统一以内部代号标识,仅在内部必要范围内公示。

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    监督渠道

    设立合规监督邮箱与举报电话,接受员工及合作单位对违规行为的反映与监督。

    合规声明: 依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,员工姓名、身份证号、联系方式等属于个人敏感信息。本网站所发布的一切内部管理通告,均以内部代号形式标识当事人,不对外公开披露任何可识别到员工个人的敏感信息。相关内部管理信息通过集团内部办公系统、员工公告栏等内部渠道,在必要范围内向员工公示。

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